Historia
Valores sin fronteras ofrece en su Curso CUATRO PASOS PARA UNA VIDA MEJOR un método psico-educativo sistematizado de desarrollo humano y formación en valores que comenzó a desarrollarse en 1984 bajo el nombre de Aletheia.
Aletheia comenzó como una experiencia cultural inédita en la Argentina vinculando el campo educativo y la psicología clínica a través de una capacitación en desarrollo humano en pequeños grupos presenciales que entre 1984 y 1998 alcanzó a más de 2.400 personas. Esta capacitación incluía contenidos teóricos y experiencias prácticas que la hicieron pionera en el ámbito del aprendizaje transformacional.
Su idea fundante está expresada en el Preámbulo de la Constitución de la UNESCO: "Así como la guerra comienza en la mente de los hombres, es en la mente de los hombres donde hay que sembrar las semillas de la paz". Considerando que lo que es válido para instalar la paz lo es también para otros valores y capacidades humanas, esta actividad se propuso predisponer a individuos y organizaciones a desarrollar el máximo de sus potencialidades, y de este modo impulsar la conciencia de interdependencia, las acciones de respeto y de solidaridad que llevan a la creación de una cultura de paz.
En 1987, un estudio realizado a pedido de la empresa de medicina privada Qualitas, cuantificó los resultados. En una muestra realizada con doscientas personas se obtuvieron resultados altamente positivos: los participantes disminuyeron su sensación de miedo en un promedio del 49% y en un porcentaje equivalente se sintieron más capaces de abordar sus actividades con menos tensión y de concretar sus proyectos.
Ese año las empresas de medicina privada TIM, Qualitas y Life incluyeron la actividad en su cartilla de servicios de cuidados para la salud de sus afiliados.
En 1988 NEONAT -una organización de medicina neonatológica a cargo de las unidades neonatológicas de los sanatorios Clínica del Sol, Otamendi e Instituto de Diagnóstico- solicitó la capacitación de sus enfermeras de terapia intensiva con este método.
En esta primera etapa se pudo observar que en la misma medida en que los resultados eran positivos, su implementación -en la ciudad de Buenos Aires- se veía limitada a un grupo social y económico restringido, y surgió la necesidad de democratizar y extender el acceso a los contenidos, de manera que llegara a otros lugares de Argentina y del mundo de habla hispana.
De esta manera en 1998 se propuso una revisión, profundización y actualización de sus contenidos y se elaboró una metodología diferente, con una modalidad a distancia. Este proceso hizo nacer el Programa Aletheia de desarrollo humano y acción solidaria, que se presentó en módulos de autoinstrucción en un formato gráfico que tenía como destinatarios a personas de todas las edades y medios socioculturales interesadas en su crecimiento y desarrollo.
En 1999 UNESCO dio su auspicio a Programa Aletheia "por tratarse de una actividad Educativa y Cultural que condice con la línea conceptual de la UNESCO".
Nuevamente los resultados -obtenidos en encuestas pre y post experiencia- fueron muy positivos y la etapa siguiente surgió en base a una observación y a una pregunta: Si el cambio de una persona se hace significativo porque siempre implica no sólo su propia mejoría sino también la de su zona de influencia en su familia, trabajo, comunidad. ¿Cuál es el sujeto social con mayor capacidad transformadora? La respuesta no dejaba muchas dudas: los docentes, por su capacidad como modelos y replicadores de pensamientos, actitudes y conocimientos. Fue evidente que la transformación de un docente implicaría una influencia diferente para muchos chicos durante muchos años.
Comenzaron entonces las experiencias institucionales. Entre los años 2000 y 2002 se implementó el Programa Aletheia en la Escuela Siglo Nuevo de la Ciudad de Buenos Aires, en el Colegio San Marcos y el Instituto Ward de las zonas norte y oeste del gran Buenos Aires. También se capacitó a miembros del Grupo Renacer, una organización sin fines de lucro que trabaja con padres en duelo, y a miembros de la Asociación de Ciegos y Disminuidos Visuales.
El Programa Nacional Escuela y Comunidad dependiente del Ministerio de Educación otorgó la capacitación con Programa Aletheia como premio en la categoría de Formación en Valores.
A partir de los excelentes informes de Académicos de Educación de Argentina e Internacionales se presentó a Programa Aletheia como una metodología de Formación en Valores para Docentes que tomaba al educador mismo como sujeto de la transformación. Este punto, en sí mismo innovador ya que en los cursos de formación en valores existentes se toma al educando como sujeto de la experiencia, recibió el Auspicio de los Ministerios de Educación de varias provincias. Sin embargo, nunca fue posible que se dedicaran los fondos necesarios para realizar esta capacitación de manera cuasi masiva.
Por este motivo, y a fin de que ni una sola persona quedara fuera de la posibilidad de recibir esta formación por motivos económicos, en 2008 Programa Aletheia hace su relanzamiento en versión digital como Valores sin fronteras, ofreciendo el curso bajo el nombre de Cuatro Pasos Para Una Vida Mejor. El desarrollo de la tecnología nos permite ahora ofrecer en forma totalmente gratuita esta herramienta de formación en valores a todas las personas y organizaciones hispanoparlantes dentro de la comunidad global que comparten la visión acerca de la importancia de la formación en valores, el desarrollo integral y la creación de una cultura de paz.
Siguiendo la propuesta del Informe Delors, elaborado para UNESCO por la Comisión Internacional sobre la Educación para el Siglo XXI, se acerca de manera especial a los docentes para que puedan -para ellos mismos y para sus alumnos- desarrollar la base del aprendizaje transformacional que permite aprender a ser.
En 2011 la empresa NATURA -a la avanzada en criterios y prácticas de sustentabilidad-, se propone ofrecer a sus colaboradoras/es y consultoras/es un profundo, articulado y comprometido proceso de Educación para la Sustentabilidad. Este proceso educativo toma el autoconocimiento como base a partir de la cual desarrolla el Programa. Para ello toma a Valores sin fronteras como la metodología de capacitación.
Honrados por esta elección, iniciamos una nueva etapa de crecimiento.
